Es geht darum, die berufliche Beziehungsgestaltung am Arbeitsplatz und die dort eventuell auftretenden Probleme besser zu verstehen und insgesamt beweglicher und konstruktiver zu handeln. Die Personal- und Organisationsentwicklung stellt dabei vielfältige Formen der Beratung und Unterstützung von beruflichen Systemen zur Verfügung.
Beratung von Unternehmen
Unternehmen verändern sich Tag für Tag. Hier hilft ein Partner zur Entwicklung, Begleitung und Umsetzung von Ideen. Dabei möchte ich grundsätzlich partizipativ vorgehen.