Ich stehe für ein personzentriertes und systemisches Konzept. Als personzentrierterer Coach vertrete ich die Meinung, dass die Lösung meist in den Menschen selbst liegt. Sie muss nur gefunden werden. Das glaube ich aus meiner sehr tiefen und festen Überzeugung.  In meiner Arbeit haben die Handlungsmuster wie Raum geben, Reflexion anbieten, zuhören, akzeptieren und bestärken ihren Platz. Zu meinen Grundhaltungen gehört das einfühlende Verstehen, die Akzeptanz und Konkruenz ergänzt durch nicht-verletzende Konfrontation.